Kündigung erhalten? So hilft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg
Eine Kündigung trifft viele Arbeitnehmer überraschend – oft verbunden mit Unsicherheit, finanziellen Sorgen und vielen offenen Fragen. Gerade in solchen Momenten ist es wichtig, schnell und richtig zu handeln. In Aschaffenburg stehen erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht bereit, um Arbeitnehmer in dieser schwierigen Situation zu unterstützen.
1. Warum sofort handeln wichtig ist
Nach einer Kündigung läuft oft eine kurze Frist für eine Kündigungsschutzklage – in der Regel nur drei Wochen ab Zugang des Kündigungsschreibens. Wer diese Frist versäumt, verliert meist die Möglichkeit, rechtlich gegen die Kündigung vorzugehen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg kann den Fall prüfen und umgehend die notwendigen Schritte einleiten.
2. Wie ein Fachanwalt in Aschaffenburg helfen kann
- Prüfung der Kündigung auf formale und inhaltliche Fehler
- Einschätzung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über eine Weiterbeschäftigung oder Abfindung
- Beratung zu Arbeitslosengeld und Sperrzeiten bei der Agentur für Arbeit
- Vertretung vor Gericht im Falle eines Rechtsstreits
Häufige Fragen (FAQ) zum Thema Kündigung und Fachanwalt in Aschaffenburg
1. Ich habe eine Kündigung erhalten
– was soll ich als Erstes tun?
Bewahren Sie Ruhe, lesen Sie das Schreiben genau und notieren Sie das Datum des
Erhalts. Nehmen Sie schnellstmöglich Kontakt zu einem Fachanwalt für
Arbeitsrecht in Aschaffenburg auf, um Ihre Fristen zu wahren. Wenn Sie
rechtliche Hilfe im Bereich Arbeitsrecht Aschaffenburg
suchen, bietet Ihnen die Kanzlei praxisnahe und lösungsorientierte Beratung.
2. Lohnt sich eine
Kündigungsschutzklage überhaupt?
Oft ja. Selbst wenn Sie nicht im Unternehmen bleiben möchten, kann eine Klage
zu einer höheren Abfindung oder besseren Bedingungen für den Austritt führen.
3. Muss ich persönlich zum Anwalt in
Aschaffenburg gehen oder geht das auch online?
Viele Fachanwälte bieten mittlerweile auch telefonische oder Online-Beratungen
an – besonders praktisch, wenn es schnell gehen muss.
4. Was kostet ein Fachanwalt für
Arbeitsrecht in Aschaffenburg?
Die Kosten hängen vom Streitwert und dem Arbeitsaufwand ab. Viele bieten eine
erste Beratung zu einem festen Preis an, und oft übernimmt eine
Rechtsschutzversicherung die Gebühren.
5. Was passiert, wenn ich die Drei-Wochen-Frist
verpasse?
Dann ist es in den meisten Fällen nicht mehr möglich, gegen die Kündigung
vorzugehen. Deshalb ist sofortiges Handeln entscheidend.
6. Bekomme ich automatisch eine
Abfindung?
Nein, ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in bestimmten Fällen.
Ein Fachanwalt kann jedoch oft eine Abfindung erfolgreich aushandeln.
Eine Kündigung ist kein Grund, die Situation einfach hinzunehmen. Mit einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg an Ihrer Seite können Sie Ihre Rechte wahren, Fehler des Arbeitgebers aufdecken und möglicherweise eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung erreichen. Der Schlüssel liegt in schnellem Handeln und kompetenter Beratung.
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